管理者一定要做到，了解每個人的特點，使其釋放能量、發(fā)揮優(yōu)點。現(xiàn)在很多銷售年齡偏小，自控力沒有那么強，所以我會嚴格管理，任務多，檢查和督察的力度也比較大，無論大事小情都要認真負責，主旨培養(yǎng)大家良好的工作習慣。團隊成員付出的一切努力都會成為他們成長中的寶貴財富。